Dalam rangka kebutuhan penempatan personel yang sesuai dengan kompetensi yang dimiliki maka perlu dilakukan assessment menyeluruh agar dapat menempatkan individu sesuai dengan kemampuan yang sesuai dengan job desk yang telah tersedia.
Hari ini, Jum’at 4 september 2022 Biro Psikologi Humanika melakukan sesi assessment bagi sebuah perusahaan yang ada di Kalimantan melalui aplikasi zoom. Ada beberapa asesor yang tergabung, salah satu diantaranya adalah Psikolog dari dosen PIAUD UIN Jambi, Ridwan, M.Psi serta beberapa Psikolog dari Jakarta.
Ada 11 peserta yang mengikuti assessment ini yang mana mereka mendapatkan kesempatan untuk menaiki anak tangga jabatan setingkat lebih tinggi dari sebelumnya. Setelah melalui serangkaian psikotes yang telah dilakukan sebelumnya, maka para peserta atau biasa disebut asesi melaksanakan serangkaian assessment baik itu berupa FGD, role playing hingga wawancara.
Kegiatan yang dimulai dari pagi hari ini selesai hingga sore, dimana para peserta terlebih dahulu mengerjakan beberapa kasus yang diberikan kepada mereka untuk di analisa dan kemudian didiskusikan secara bersama.
Ridwan, M.Psi, Psikolog membenarkan kalau hari ini ia dan rekan Psikolog lainnya mengadakan assessment untuk promosi jabatan. Menurut Ridwan yang pernah melaksanakan beberapa kali assessment baik itu di Bank Indonesia, DKPP, PELINDO, KEMENAG dan beberapa perusahaan plat merah maupun swasta lainnya menuturkan pelaksanaan assessment merupakan hal yang biasa mengingat kebutuhan perusahaan untuk memperoleh tenaga yang handal sesuai kompetensi yang dimiliki. Tidak semua yang di assessment memenuhi uji kelayakan sehingga yang terpilih adalah yang benar-benar memenuhi persyaratan yang dijalani. Namun, meski demikian akan selalu ada saran pengembangan nantinya untuk para peserta yang tidak lolos agar dapat memperbaiki diri lebih baik lagi ke depannya.
-Miftahul Jannah S-
